Apertura de trabajo :: Supervisor de Recursos Humanos

APLICA YA

El/La supervisor/a de Recursos Humanos es responsable de brindar apoyo directo al equipo directivo de Recursos Humanos, supervisando a los representantes de Recursos Humanos en las operaciones diarias.

Deberes:

• Contesta el teléfono de manera oportuna y cortés, responde a consultas generales, toma mensajes y remite a las personas que llaman a la persona adecuada.

• Supervisar las actividades diarias de los representantes de Recursos Humanos.

• Colaborar con el gerente de operaciones de recursos humanos en la asignación de personal, la capacitación y el desempeño de los representantes de recursos humanos.

• Identificar formas de optimizar y mejorar los procesos.

• Revisar los formularios recibidos para comprobar que estén completos, sean correctos y estén aprobados.

• Procesar toda la entrada de datos, incluyendo nuevas contrataciones, recontrataciones, bajas, transferencias, cambios salariales, evaluaciones de desempeño y actualizaciones de licencias y capacitación.

• Gestionar el proceso de registro de juegos ayudando a los nuevos empleados a completar el proceso de obtención de la licencia de juego.

• Responsable de la indexación electrónica de documentos.

• Colaborar en la gestión diaria del sistema de seguimiento de solicitudes en línea, asegurando que las solicitudes se distribuyan de manera oportuna y contactando con los solicitantes cuando sea necesario.

• Mantener y/o asignar las tareas de apertura y cierre de los representantes de RRHH; para garantizar que se completen todas las tareas requeridas.

• Prepara y presenta informes diarios y semanales.

• Brinda asistencia en otras áreas de Recursos Humanos.

Requisitos:

• Debe tener al menos 21 años de edad.

• Diploma de escuela secundaria o GED

• Debe poder obtener una licencia a través de la Junta de Control de Juegos.

• Experiencia mínima de un año en recursos humanos.

• Se valorará la experiencia previa como supervisor.

• Conocimientos prácticos de Microsoft Office Word y Excel.

• Capaz de mantener un alto nivel de confidencialidad.

• Sea organizado, flexible y capaz de gestionar múltiples prioridades.

• Se valoran las habilidades bilingües en inglés y español.