职位空缺 :: 人力资源主管

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人力资源主管负责直接支持人力资源领导层，监督人力资源代表的日常运营。

职责：

• 及时、礼貌地接听电话，回答一般咨询，记录留言，并将呼叫者转接给合适的人员。

• 监督人力资源代表的日常工作。

• 与人力资源运营经理合作，负责人力资源代表的人员安排、培训和绩效考核。

• 找出简化和改进流程的方法。

• 审核收到的表格，确保其完整、准确且已获批准。

• 处理所有数据录入，包括新员工入职、重新入职、离职、调动、薪资变动、绩效考核以及执照和培训更新。

• 管理游戏注册流程，协助新员工和现有员工完成游戏许可证办理流程。

• 负责对纸质文件进行电子索引。

• 协助进行在线申请人跟踪系统的日常管理，确保申请及时分发，并根据需要与申请人联系。

• 维护和/或分配人力资源代表的开门和关门职责；以确保所有必需的任务都已完成。

• 准备并提交每日和每周报告。

• 协助人力资源部的其他工作。

资格：

• 必须年满21岁。

• 高中毕业证书或同等学历证书

• 必须能够通过博彩管理委员会获得许可证。

• 至少一年人力资源相关工作经验。

• 有主管经验者优先。

• 熟练掌握微软办公软件Word和Excel的使用。

• 能够严格保密。

• 做事有条理，灵活应变，能够同时处理多项任务。

• 具备英语和西班牙语双语能力者优先考虑。