Pagbubukas ng Trabaho :: Pool Cocktail Server

APPLY NGAYON

Ang Pool Cocktail Server ay naglalayong magbigay sa mga bisita ng epektibo, mahusay, at palakaibigang serbisyo upang matiyak ang kanilang pagbabalik-bisita.

Mga Tungkulin:

  • Taos-pusong binabati ang bawat panauhin.
  • Nakikipag-eye contact sa bisita.
  • Alam ang script at mga oras/araw ng operasyon.
  • Nakukumpleto ang mga kinakailangan sa side work bago, pagtakbo, at pagkatapos ng shift.
  • Kakayahang maghain ng iba't ibang uri ng inuming may alkohol nang tumpak at mabilis.
  • Pag-unawa sa tawag sa order ng mga inumin.
  • Kaalaman sa presyo ng inumin.
  • Kaalaman sa Mixology.
  • Kakayahang gumamit ng mahusay na pagpapasya sa pagtukoy ng mga potensyal na lasing na bisita.
  • Kaalaman sa lahat ng mga kupon at espesyal, kabilang ang mga patakaran sa comp para sa mga antas ng card ng manlalaro.
  • Patuloy na nagpapanatili ng maayos, malinis, organisado, ligtas, at komportableng kapaligiran para sa aming mga bisita at miyembro ng Koponan.
  • Pag-unawa sa mga seksyon ng sahig ng pool
  • Taos-pusong pasasalamat sa Panauhin.
  • Sumusunod sa mga pamantayan ng hitsura at uniporme.
  • Sumusunod sa lahat ng panloob na kontrol, patakaran, at pamamaraan.

Mga Kwalipikasyon:

  • Mas mainam kung mayroon nang minimum na isang taon na karanasan sa cocktailing.
  • Dapat ay kayang magtrabaho anumang araw ng linggo at anumang shift.
  • Dapat ay makapagsimula at makisali sa usapan sa isang propesyonal at palakaibigang paraan.
  • Dapat ay mayroong mahusay na kasanayan sa pakikipag-ugnayan sa customer at komunikasyon.
  • Dapat ay 21 taong gulang.
  • Dapat ay paulit-ulit na makapagbuhat at makapagdala ng tray na may bigat na 25 lbs sa dibdib.
  • Dapat kayang tumayo nang matagal na panahon.
  • Dapat marunong magsalita at umintindi ng Ingles.

karagdagang impormasyon

Lokasyon
Peppermill Resort Hotel
Kagawaran
Food & Beverage
Kagustuhan sa Shift
Seasonal
Bawat Oras / Suweldo
Hourly
Tagal ng Trabaho
Day, Swing

Having trouble using our online application? Click to use our accessibility contact form for assistance.